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[ALTERNANCE] Assistant(e) Rémunération & Reporting à Paris

Secteur d'Activité : Ressources Humaines

Posté le 16 avril 2019

En près de 30 ans, le Groupe Pichet est devenu un acteur majeur de l’immobilier en Aquitaine et poursuit sa croissance nationale, puisqu’il fait aujourd’hui partie des 10 plus grands promoteurs en France.

Ses compétences s’étendent à l'ensemble des métiers de l’immobilier : conception, aménagement, ingénierie, construction, commercialisation et gestion. Comptant aujourd'hui 9 directions régionales, 1200 collaborateurs et un volume d'activité de 1 Md€, le Groupe est en constante évolution depuis sa création. 

 

Notre Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Assistant(e) Rémunération & Reporting en Alternance.

 

Au sein de l'équipe Rémunération & Avantages Sociaux, vous interviendrez sur les sujets suivants :

 

 

Rémunération & Avantages Sociaux :

·         Aide au déploiement de la politique salariale annuelle

·         Aide à la réalisation d’études de rémunération

·         Réalisation de supports de présentation et de documents de synthèse pour les différentes directions

 


Reporting :

·         Aide à la réalisation de reporting (effectif, pyramide des âges, ancienneté, turn over…)

·         Aide au pilotage de projets transverses  

·         Réponse aux demandes des différents acteurs RHs & opérationnels

Etudiant(e) en Master I ou II (formation universitaire ou d'école de commerce) avec une spécialité en Ressources Humaines :

 

-Vous démontrez un intérêt pour la manipulation et la collecte de données chiffrées.

-Vous êtes rigoureux(se) et avez une appétence pour l'analyse et les chiffres.

-Vous possédez une solide connaissance d’Excel (maîtrise des fonctions Si & rechercheV, maitrise des tableaux croisés dynamiques…).

 

Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2019 - Basé au siège social à Pessac.

Le groupe en quelques chiffres

Le Groupe Pichet est un promoteur immobilier intégré, historiquement basé dans le Sud Ouest, à Bordeaux. Il étend aujourd’hui ses compétences à l’ensemble des métiers de l’immobilier : commercialisation d'appartements neufs, gestion des biens immobiliers (location, gérance et copropriété), hôtels et appart hôtels, et investissement locatif en Loi Pinel.